Mūsu klients, viens no vadošajiem ražošanas uzņēmumiem savā jomā Baltijā, aicina komandai pievienoties proaktīvu, pieredzējušu un motivētu profesionāli, lai kopīgiem spēkiem sasniegtu vēl izcilākus rezultātus.
Darba pienākumi:
- Kandidātu aktīva meklēšana un piesaiste, izmantojot dažādus kanālus (darba portāli, sociālie tīkli, ieteikumi u.c.);
- Vakances aprakstu sagatavošana un publicēšana sadarbībā ar vadītājiem;
- Darba sludinājumu izvietošana atbilstošās platformās un to efektivitātes uzraudzība;
- Iesniegto pieteikumu pārskatīšana, piemērotāko kandidātu atlase;
- Telefona interviju un strukturētu klātienes vai tiešsaistes interviju vadīšana;
- Atlases procesa koordinēšana un komunikācija ar kandidātiem par statusu, nākamajiem soļiem un atgriezeniskās saites sniegšana;
- Kandidātu novērtēšana, izmantojot dažādus atlases rīkus;
- Pieņemšanas procesa organizēšana: rekomendāciju pārbaude, piedāvājumu sagatavošana, sadarbība ar personāla administrāciju;
- Dalība personāla atlases procesa uzlabošanā un attīstībā.
Prasības pretendentiem:
- Pieredze vairāk nekā 3 gadi personāla piesaistē, kandidātu atlases un intervēšanas procesā;
- Pieredze darba sludinājumu izstrādē un izvietošanā, kā arī zīmola popularizēšanā kā darba devējam;
- Zināšanas par Latvijas un starptautisko darba likumdošanu, kā arī labākajām praksēm personāla atlasē;
- Spēja analizēt atlases datus un veikt uz datiem balstītus lēmumus;
- Spēja efektīvi izmantot personāla atlases sistēmas (ATS), HR programmatūru un digitālos rīkus (piemēram, LinkedIn Recruiter, CV datubāzes u.c.);
- Latviešu valodas prasmes C1 līmenī;
- Angļu un krievu valodas zināšanas vismaz sarunvalodas līmenī (spēja veikt vienkāršu profesionālu saziņu mutiski un rakstiski).
- Stratēģiskā domāšana – spēja saskatīt kopainu un piesaistīt profesionālus darbiniekus, ņemot vērā uzņēmuma ilgtermiņa mērķus;
- Proaktivitāte un iniciatīva – vēlme meklēt jaunas pieejas, piedāvāt uzlabojumus un īstenot jauninājumus personāla piesaistē.
Kompānija piedāvā:
- Nepieciešamos resursus kvalitatīvai darba pienākumu veikšanai (telefons, dators);
- Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
- Bonusu sistēmu;
- Pieejams hibrīda darba laiks, saskaņā ar noteikto uzņēmuma politiku;
- Izaugsmes un nākotnes karjeras iespējas.
Darba alga (bruto): sākot no 2500 EUR, uzņēmums ir gatavs izskatīt kandidāta vēlmes.
Darba vieta: Rīga.
Nākamās kārtas kandidāti tiks iepazīstināti ar plašāku informāciju par vakanci. Konfidencialitāte tiks garantēta.
Ja Jūs šis piedāvājums ir ieinteresējis, tad savu CV latviešu valodā lūgums sūtīt uz e-pastu liene.guneili@astralrecruiting.com ar norādi “Personāla atlases speciālists/-e”.
Jautājumu gadījumā varat sazināties pa kontakttālruni +371 20 102 050.
