AS “Pasažieru vilciens” izsludina konkursu uz AS "Pasažieru vilciens" valdes locekļa/-les amatu ar kompetenci administratīvā (korporatīvā) pārvaldībā, pārmaiņu vadībā, kvalitātes un drošības pārvaldības sistēmās (DPS), kā arī risku vadības nodrošināšanas vadībā.
Obligātās minimālās prasības:
- Atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31. panta ceturtās daļas prasībām;
- atbilstība likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” prasībām;
- nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo;
- akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība jurisprudencē, uzņēmējdarbībā vai vadībzinātnē;
- valsts valodas prasmes C1 līmenī un angļu valodas prasmes B2 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei.
- Vismaz triju gadu pieredze (kas iegūta pēdējos 10 gados) vidējā vai lielā uzņemumā valdes loceklim līdzvērtīgā vadoša amatā (valdes loceklis, padomes loceklis, uzņēmuma vadītājs vai cits augstākā līmeņa vadības amats, kas tieši atskaitās uzņēmuma vadībai vai valdei), kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā vai pieredze vadošā amatā (iestādes vadītājs vai tā vietnieks) valsts vai pašvaldības iestādē, kas atbildīga par transporta nozares politikas veidošanu vai īstenošanu;
- profesionālā pieredze transporta vai sabiedrisko pārvadājumu jomā tiks uzskatīta kā priekšrocība;
Citas būtiskas profesionālas zināšanas un iemaņas:
- pieredze korporatīvajā pārvaldībā;
- pieredze kolektīva vadīšanā un kompetenču sistēmiskā uzlabošanā (vismaz 50 darbinieki);
- padziļināta izpratne par ilgtspējas, kvalitātes un korporatīvo risku vadības procesiem un drošības pārvaldības sistēmu;
- zināšanas un izpratne par valsts kapitālsabiedrību darbību, to regulējošiem normatīvajiem aktiem un labu korporatīvo pārvaldību;
- izpratne par AS “Pasažieru vilciens” darbības veidiem, jomām, nākotnes izaicinājumiem un mērķiem.
Valdes locekļa/-es amata pienākumu pildīšanai nepieciešamas šādas vadības kompetences:
- stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence);
- pārmaiņu vadīšana (būtiska kompetence);
- darbinieku motivēšana un attīstīšana;
- lēmumu pieņemšana un atbildība;
- orientācija uz rezultātu sasniegšanu.
Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2024. gada 4. septembrim (ieskaitot) elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, nosūtot uz elektroniskā pasta adresi: valdes_loceklis@astralexecutive.com
Kandidātus/-es lūdzam iesniegt šādus dokumentus:
- Pieteikuma vēstuli, iekļaujot informāciju, kas apliecina profesionālās pieredzes un prasmju atbilstību AS “Pasažieru vilciens” valdes locekļa/-les amatam, kā arī norādot vēlamo kompetences jomu. (Ja vēlas kandidēt vairākās jomās, tad kompetences jomas vēlams norādīt prioritārā secībā.).
- Valdes locekļa/-es amata kandidāta/-es apliecinājumu, izmantojot pievienoto formu un apliecinot:
- Dzīves gājuma un darba pieredzes aprakstu par pēdējiem 10 gadiem (lūdzam iesniegt sludinājumam pievienoto CV formu, kas pieejama šeit).
- Augstāko izglītību apliecinoša dokumenta kopiju (ja augstākā izglītība iegūta ārvalstīs, pievieno dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā).
- Valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopiju (iesniedz tikai gadījumā, ja izglītība nav iegūta valsts valodā un tā nav dzimtā valoda).
- Citus dokumentus, kas apliecina kandidātam izvirzīto prasību izpildi.
Mēneša atlīdzība valdes loceklim (bruto): 8067,37 EUR.
(Saskaņā ar Ministru kabineta 2020.gada 4.februāra noteikumos Nr. 63 “Noteikumi par publiskas personas kapitālsabiedrību un publiski privāto kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu skaitu, kā arī valdes un padomes locekļu mēneša atlīdzības maksimālo apmēru” noteikto.)
AS “Pasažieru vilciens” valdes locekļa/-es personāla atlases un novērtēšanas process sastāvēs no 3 (trim) kārtām un to īstenos atlases konkursa nominācijas komisija un personāla atlases kompānija SIA “ASTRAL Executive Search”. Informējam, ka kandidātiem, kuri tiks virzīti otrajai vērtēšanas kārtai, nominācijas komisija lūgs iesniegt stratēģisko redzējumu (prezentācijas formā, līdz 15 minūtēm) par AS “Pasažieru vilciens” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai un iespējamos risinājumus kapitālsabiedrības darbībai ierobežotu resursu apstākļos.
Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, informējam, ka jūsu:
- pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šā konkursa norisi, kā arī atlases procesā Jūsu dati tiks nodoti AS “Pasažieru vilciens” sadarbības partnerim - personāla atlases pakalpojumu sniedzējam SIA „ASTRAL Executive Search”;
- personas datu apstrādes pārzinis ir AS "Pasažieru vilciens", reģ. Nr. 40003567907, kontaktinformācija: : datuaizsardziba@vivi.lv
Vairāk informācijas par datu apstrādi personāla atlases procesā atrodams Noteikumi par darbinieku atlases privātumu.
Ja ir radušies jautājumi par atlases procesu vai iesniedzamajiem dokumentiem, lūgums sazināties ar SIA “ASTRAL Executive Search” valdes locekli Kristu Kristiānu Ziediņu (krista.ziedina@astralexecutive.com; +371 26681185)
